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在全球范围内引领绿色和智慧的移动性。

我们的野心是陪同所有交通利益相关者在明天的行动挑战中实现。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高了我们解决方案的环境友好性。 

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在阿尔斯通,我们重视热情和创新的人,这些人对共同努力加强流动性,使其更聪明,更可持续。我们正在建立一个敏捷,包容性和负责任的文化,在那里提供各种人们在职业生涯中学习,成长和提升的机会,在职能和地理位置方面的选择。爱游戏nba

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承诺

伦理

伦理

坚定不移的诚信承诺

作为在复杂环境中发展的全球领导者,Alstom始终在其行动和价值观的核心处始终处于完整性,可靠性和责任。这一承诺是受到强烈的道德和遵守文化以及源于它的倡议。

一种完整性

无论是在供应商,客户,合作伙伴或员工,阿尔斯通是否根据透明度,诚信和忠诚度促进了长期关系。阿尔斯通的声誉只能通过不断加强道德规范和程序来构建。

Henri Pourart-Lafarge

“对于我们的成功未来至关重要,即我们的员工每个人都坚持持续伦理准则并在我们的团队和外界推广它的日常承诺。”

Henri Pourart-Lafarge
主席和首席执行官
16.
新阿尔斯通道德准则的语言
> 300
全球阿尔斯通的当地伦理和合规大使

高级伦理和合规举措

阿尔斯通拥有最先进的公司道德和合规规则之一。其道德规范界定了与利益相关者的关系的全面,国际公认的一套程序,包括客户,供应商,承包商和合作伙伴。完整性计划通过培训,提高认识和参与,通过300多名当地大使的网络支持,阐明每个员工的这些承诺。

阿尔斯通的道德规范

概述阿尔斯通的承诺,道德规范旨在促进所有利益相关者的诚实和道德行为:客户,供应商和承包商,竞争对手,股东,政府,监管机构和公众。

自2001年首次出版,自定期完成并补充。道德准则分发给所有员工,并给予所有新员工。每个员工都是尊重伦理准则的原则和规则的负责任。每个人都有个人责任,以忠诚和诚信行使他或她的活动。经理,其责任延伸到员工的责任,必须制定道德行为的一个很好的例子,促进这种态度,并在预防,检测和响应任何违反道德准则的情况下保持警惕。他们需要保护报告违规行为的员工。

下载Alstom的道德准则

坚持诚信承诺

为了维护支撑诚信计划的承诺,阿尔斯通建立了专门的培训课程,清晰的程序和内部沟通活动。员工和第三方还可以轻松访问警报系统,以报告任何涉嫌违反伦理或阿尔斯通规则和政策的违规行为。报告可以通过网站或一年365天专门的热线自信地进行。

Coradia Meridian火车/ Trenord Customer Depot Fiorenza,意大利的维护活动

继续改进的过程

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Alstom警报程序:简单可访问

任何可能有理由怀疑违反道德或阿尔斯摩尔规则和政策守则的任何人或第三方都可以使用Alstom警报程序。

Chennai Metro生产 - 第一列火车 - 拉帕网站 - 圣保罗 - 巴西 -  4月

警报程序

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战斗腐败 - ISO 37001认证

2017年,Alstom获得了欧洲规模审理认证的第一个AFAQ ISO 37001认证,确认其对抗腐败的承诺。

审计活动是为剩余地区启动的,自2019年初以来,Alstom现在已通过6个运营区域的ISO 37 001认证。

国际ISO 37001标准倡导一系列措施,帮助组织预防,检测和解决贿赂。AFNOR认证强调了管理团队在公司内灌输道德文化的愿望,适应风险的程序,特别是在购买水平,通过E&C大使网络直接参与员工。

AFAQ_37001_EN.

专用伦理和合规资源

伦理与合规团队负责阿尔斯通诚信计划旨在实施完整性的文化,并确保所有规则都适用。道德和合规团队具有广泛的干预范围:

  • 预防腐败
  • 与商业伙伴的关系:销售合作伙伴,供应商,承包商咨询公司,合资企业和联盟
  • 利益冲突
  • 慈善和政治贡献
  • 礼品和款待
  • 促进付款
  • 赞助

该团队直接向普通律师报告,并在其行动领域独立和自主。首席合规人员直接进入阿尔斯通的主席和首席执行官,并向董事会伦理,合规和可持续发展委员会主席。

伦理,合规和可持续发展委员会(EC委员会)评论阿尔斯通的道德和合规事项的政策以及制定这些政策的制度和程序,并以其观点提供董事会。首席合规官员是与道德与遵守有关的所有事项秘书。

更多信息?检查阿尔斯通的诚信常问问题S.

数据隐私

在阿尔斯通,您的数据隐私至关重要,构成了我们道德准则的关键原则。Alstom的数据隐私政策在Alstom数据隐私宪章中说明。

任何人都有权在某些情况下删除所有可以由Alstom持有的个人数据,以及限制或对象的个人数据。

如果您希望行使这些权利,请联系data.privacy@alstomgroup.com.

阿尔斯通集团规则和实践