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在全球范围内引领绿色和智慧的移动性。

我们的野心是陪同所有交通利益相关者在明天的行动挑战中实现。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高了我们解决方案的环境友好性。 

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我们提供完整的设备和服务,从高速列车,Metros,电车和电子巴士到集成系统,定制服务,基础设施,信号和数字移动解决方案。

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你知道我们制作火车举动。发现我们如何移动世界。

在阿尔斯通,我们重视热情和创新的人,这些人对共同努力加强流动性,使其更聪明,更可持续。我们正在建立一个敏捷,包容性和负责任的文化,在那里提供各种人们在职业生涯中学习,成长和提升的机会,在职能和地理位置方面的选择。爱游戏nba

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学生和毕业生

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阿尔斯通历史悠久,但今天,我们想要世界,特别是年轻人
几代人,了解真正的阿尔斯通。我们是一家拥有雄心勃勃的目标的充满活力的公司。

我们始终在铁路行业及其技术的发展中进行了巨大投入。然而,在近年来,我们的存在,我们已经改变并进化了。今天,我们仍然生产铁路设备,但我们也超越了:

  • 我们是引领绿色和更聪明的流动性方式,通过专注于可持续增长,绿色和数字创新,通过我们的“议案中的”阿尔斯通“战略计划

  • 我们是敏捷,包容性和负责任:我们的航空价值观有助于定义我们是谁 - 我们想要的人

  • 我们正变成了越来越全球现在存在于70多个国家

  • 2020年,我们的力量使我们能够平稳地天气由Covid19引起的风暴,我们甚至成为法国基准市场指数的一部分,CAC 40

So, if you’re looking for a company with a strong purpose and the ambition to play a role in climate change by leading the way to greener and smarter mobility, if you are ambitious and would like to embark on a challenging, global journey, and if you have a certain sense of entrepreneurship: come and leave your mark on the world, with us.

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我们有丰富的全球研究生课程提供:

  • 意大利

    • 研究生课程:三个不同位置,企业,职能,网站的工作旋转24个月,支持创新项目,技术主题和软技能培训,以及有机会分配为专用导师的阿尔斯通经理。

    • 学校伙伴关系:Master Train4ME(PoliteCnico Di Torino);高级专业学校在Ingegneria dei Sistemi Per LaMobilitàInclodata:ICT,大数据,Segnalamento,InfraStruttuth E Gestione dei Progetti(Universitàdi博洛尼亚,工程学院);ingegneria delle Infrastutture e dei sistemi ferroviari(Universitàlasapienza罗马 - 工程学院);“移动工程”学位课程与PoliteCnico di Milano;铁路后文凭硕士学位:与地方职业学校的伙伴关系,Maddaloni,Sesto San Giovanni和Elis / Roma;实习致力于具有残疾的学生:Castellanza大学(LIC),为商业智能进行此类主题,维修部件可追溯性。

    • 各种举措也致力于提高周围的青年,特别是年轻女孩的理论,以侵蚀性别陈规定型观念。

  • 美国

    • 新大学毕业生的领导计划(领导卓越卓越和发展)和财务研究生课程。

    • 关于阿尔斯通和铁路行业的信息会议,采访技术和简历写作研讨会。

    • 虚拟招聘和在线访谈为年轻才华和大学生。

  • 法国

    • 在法国,阿尔斯通也继续关注早期职业人才,通过学徒,学员和年轻毕业生的参与。21种工程学校已被确定,并已建立密切合作,以部署具体行动:参与研发计划,针对学生的针对性介绍,优先权获得在阿尔斯通的实习职位。

    • 我们专家提供的铁路方案为法国有针对性学校的学生提供了大量的课程。阿尔斯通还经常参加工作博览会,人力资源教练课程和贸易行业会议......大型Alstom大使的大型网络参与了许多事件,可以谈论特定的工作或重大项目。

    • 每年,阿尔斯通欢迎法国的150名实习生和300名经营和支持职能。

  • 印度

    • 阿尔斯通印度has had a well-structured Young Engineering Graduate Program (YEGP)/Young Leaders Program (YLP - legacy BT) since 2015 & 2012 respectively, involving detailed introduction & onboarding to help support our YEG’s to better understand the Organization, its activities, functions & processes besides having close interaction with the leadership team in an engaging environment for a successful
      从校园转变为公司工作生活。
    • 在过去几年中,由于这些计划实施,在涉及印度次大陆的四十个领先的技术/工程学院和大学的结构和严格的校园招聘计划之后,已经招募了800叶。有很多焦点来确保在工程学科(机械,电气,电子,仪器,计算机科学,工业,机电一体化等)以及性别和整体区域多样性方面进行多样性。
    • 去年,我们在大约200名年轻工程毕业生加入这个计划,并于2021年,该计划进一步船上左右187名工程毕业生(其中59%将为女性工程师),他们将加入大约三十个不同的技术/印度工程学院和大学。
  • 西班牙

    阿尔斯通人才能源计划与基本基金会举办的empresa合作

    • 这是2014年推出的,这是一个12个月的实习计划,现已容纳200多名受训人员,该计划旨在为Alstom项目的成功造成巨大技术的制冷专业人员的辅导。
    • 学员除了他们直接参与现实生活项目之外还遵循了在线硕士课程。近100%的这些学员将推荐该计划,公司旨在雇用西班牙的这些简档,或者在集团内提供国际机会。
  • 澳大利亚和新西兰

    • 自2017年以来,Alstom在澳大利亚一直来自主要大学的毕业生,有机会在一系列角色中获得工作经验,获得竞争力的薪水并促成团队的成功。该计划允许个人的灵活性通过在滚动座制造,服务和信令中的项目中致力于跨越钢铁工业和公司来了解。
    • 这两个年度计划得到了集约化发展,包括指导,同行网络和培训。在2021年,澳大利亚提供了18个职位,向工程和项目管理毕业生提供,60%的毕业生约会。
  • 英国

    • 在英国,我们有两个早期职业计划,使年轻人能够加入Alstom - 一个用于学徒的学徒,一个用于大学毕业生。2012年推出,阿尔斯通研究生课程目前有47项毕业生的计划,并在完成后,他们将转入实质性职位,以进一步加强美国阿尔斯通的日益增长的领导管道,并继续他们的专业发展。
    • 我们的毕业生通过直接参与跨国公司在整个业务中支持领导者,该项目将包括6个旋转的项目进入阿尔斯通的所有关键功能区域。我们的许多毕业生都参与了STEM大使和诸如“铁路妇女等课程”和研究生委员会,支持我们组织中越来越多的人才社区,并与其他领先的词干组织合作,鼓励年轻人进入Stem。鼓励所有毕业生致力于宪章。

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